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소통으로 건강한 조직 문화 만들기(feat. 직장 내 괴롭힘 근절 솔루션)
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이미지 집합 비환급 소통으로 건강한 조직 문화 만들기(feat. 직장 내 괴롭힘 근절 솔루션)
교육비
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학습개요

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과정소개

학습목표

ㅇ 상호 간의 이해를 통한 커뮤니케이션 기본 역량 향상
ㅇ 조직의 화합과 성과를 창출하는 소통 문화 조성

학습대상

ㅇ 대인관계, 커뮤니케이션 역량을 강화하고자 하는 모든 구성원
ㅇ 직장 내 괴롭힘 예방 업무 관련 실무자 또는 고충처리담당자
ㅇ 인사, 감사, 조직문화개선 관련 부서 담당자

학습내용

모듈 세부 내용 일차
우리의 의미
  • 다름의 이유
  • 다름과 틀림, 그리고 다양성
  • 다양성과 반목
1일차
09:30~17:30

우리 안의 다름 극복하기

  • 갑질과 을질 사이
  • 직장 내 괴롭힘의 종류와 의미
  • 연결된 우리

소문 만들기

  • 소통으로 건강한 조직 문화 만드는 방법
  •   - 다름을 인정하라
  •   - 변화를 주목하라
  •   - 나를 위해 공감적 소통을 실현하라

지속가능한 우리를 위한 솔루션

  • 직장 내 괴롭힘을 당했을 땐 이렇게 하자
  • 직장 내 괴롭힘 상담할 때엔 이렇게 하자
  • 신고와 고소가 답일까?
  • 소통으로 지속가능한 우리를 만들자
1월 2월 3월 4월 5월 6월 7월 8월 9월 10월 11월 12월

6 가산

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