과정정보
교육소개
일 잘하는 사람과 일 못하는 사람.
그래서 우리는 항상 궁금하죠. 도대체 그 기준이 무엇일까? 한 설문조사 결과 직장인 32%는 스스로 자신이 일을 잘한다고 말했고, 63.1%는 보통 수준이라고 답합니다.
흥미로운 것은 재직 중인 회사에 일을 잘한다고 생각되는 동료는 28.3%인 반면 일을 못한다고 생각하는 동료는 26.5% 였다는 건데요. 다들 스스로 일을 잘한다고 생각하는데 왜 유독 내가 다니는 회사에는 일잘러와 일못러의 비율이 비슷할까요?
<직장인의 무기가 되는 원칙> 는 총 8차시에 걸쳐 어떻게 일해야 성과를 내고 성장할 수 있는지, 그 원칙에 대하여 알아 봅니다.
학습목표
일 잘하는 사람의 성과 달성 방식과 협업, 실행, 역량, 평가, 관계의 원칙에 대하여 알수 있다.
학습대상
1. 일 잘하는 사람으로 성장하고 싶은 모든 직장인
2. 업무에서 성과를 창출하고 싶은 임직원
3. 일하는 방법과 기준을 만들어 만들어 보고 싶은 직장인
강사 및 내용전문가 소개
평가비율 및 수료기준
학습목차
2
성과의 원칙: 성과는 모두에게 공평한 걸까?
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성과의 원칙: 성과는 모두에게 공평한 걸까?
4
협업의 원칙 : 영웅은 혼자 일하지 않는다
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협업의 원칙 : 영웅은 혼자 일하지 않는다
8
관계의 원칙-일보다 사람이 더 힘든 당신에게
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관계의 원칙-일보다 사람이 더 힘든 당신에게
수강후기
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