상호존중의 조직문화 정착을 위한 '직장 내 괴롭힘' 대응 전략
#상호존중#조직문화#직장 내 괴롭힘
이러닝 모바일
교육기간
학습시간
3시간
교육비
50,000원
환급비
비환급
과정정보
교육소개

최근 늘어나고 있는 "직장 내 괴롭힘" 사건에 대해 판단기준을 정의하고, 내부에서 접수된 경우와 노동청에서 연락이 온 경우 등 사례별 대응 역량을 준비하기 위한 과정입니다.

학습목표
직장 내 괴롭힘에 대한 판단기준을 알 수 있다.
직장 내 괴롭힘 사건 발생 시 법적 리스크를 파악할 수 있다.
직장 내 괴롭힘이 문제될 수 있는 주요 이슈를 예방할 수 있다.
직장 내 괴롭힘 사건조사시 유의할 사항을 파악할 수 있다.
사건이후 처리과정을 적법하고 원활하게 처리할 수 있다.
학습대상
기업내 인사노무관리 담당 임직원
팀장 및 경영진 등 관리자
강사 및 내용전문가 소개

편민수

평가비율 및 수료기준
진도율 100%
수료기준: 80점 이상
학습목차
1
직장내 괴롭힘의 이해
- 직장내 괴롭힘의 이해
2
직장내 괴롭힘 사례 및 예방/대응 전략
- 직장내 괴롭힘 사례 및 예방/대응 전략
3
직장내 괴롭힘 조사 및 처리
- 직장내 괴롭힘 조사 및 처리
수강후기
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