[가.인.지] 일을 잘 맡기는 것이 리더의 능력이다!
#능력#리더#맡기는
이러닝 모바일
교육기간
학습시간
12시간
교육비
60,000원
환급비
비환급
과정정보
교육소개
철부지형, 배째라형, 트러블메이커형, 귀차니스트형, 무념무상형, 업무 당당 거부형, 언행 불일치형, 우수 사원... 일을 맡기는 기술이 중요해졌습니다. 8가지의 유형별 팀원에게 일을 잘 맡기는 방법과 노하우, 나의 리더십 타입 셀프 체크, 일을 잘 맡기는 5단계 원칙, 팁까지. 일을 맡겨야 하는 입장이라면, 강의를 통해 실제적인 도움을 받으시기 바랍니다.
학습목표
유형별 팀원에게 일을 잘 맡기는 방법을 학습할 수 있다.
스스로 리더십 타입을 체크, 점검할 수 있다.
학습대상
어떻게 일을 지시해야 할지 몰라 혼자서 일에 파묻힌 팀장
일을 잘 맡기는 방법이 궁금한 리더
다양해지는 팀원 구성에 맞추어 준비하고자 하는 리더
강사 및 내용전문가 소개
김지한
평가비율 및 수료기준
진도율 100%
수료기준: 80점 이상
학습목차
1
리더의 5가지 유형
- 리더의 5가지 유형
2
난감한 팀원에게 일을 맡기는 5가지 원칙
- 난감한 팀원에게 일을 맡기는 5가지 원칙
3
철부지형 팀원에게 일 맡기기
- 철부지형 팀원에게 일 맡기기
4
초성실 터널 시야형 팀원
- 초성실 터널 시야형 팀원
5
배째라형 팀원
- 배째라형 팀원
6
트러블메이커형 팀원
- 트러블메이커형 팀원
7
귀차니스트 팀원
- 귀차니스트 팀원
8
무념무상형 팀원
- 무념무상형 팀원
9
업무 당당 거부형 팀원
- 업무 당당 거부형 팀원
10
언행불일치형 팀원
- 언행불일치형 팀원
11
우수한 사원
- 우수한 사원
12
일을 잘 맡기기 위한 5단계 원칙
- 일을 잘 맡기기 위한 5단계 원칙
수강후기
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