과정정보
교육소개
예측불허의 시대, 민첩하고 날렵한 놈이 살아남는다!
변동성이 큰 저성장 시대에는 그에 맞는 조직관리 역량의 업스킬링이 필요합니다. 불확실성을 이겨내는 승자들의 전략인 ‘애자일’의 실체와 빠르게 성장하는 애자일 팀의 비밀을 낱낱이 공개해 드립니다.
학습목표
애자일 조직의 특징을 이해하고 애자일 전략을 조직에 적용할 수 있다.
민첩하고 유연한 애자일 조직이 되기 위한 전략과 도구를 통해 조직 경쟁력을 강화할 수 있다.
학습대상
조직관리 역량을 향상하고자 하는 전 임직원
빠르게 성장하는 조직으로의 변화를 모색하는 리더
강사 및 내용전문가 소개
가인지컨설팅
평가비율 및 수료기준
교재정보
교재명
(참고도서) 조직을 민첩하고 유연하게 바꾸는 애자일 전략
저 자
대럴 릭비, 사라 엘크, 스티브 베레즈
학습목차
1
예측불허의 시대, 민첩하고 날렵한 놈이 살아남는다!
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예측불허의 시대, 민첩하고 날렵한 놈이 살아남는다!
2
불확실성을 이겨내는 승자들의 전략, 애자일
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불확실성을 이겨내는 승자들의 전략, 애자일
4
네 일 내 일 나누지 않고, 협업하는 애자일 조직 만들기
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네 일 내 일 나누지 않고, 협업하는 애자일 조직 만들기
5
애자일 전략 1_혁신을 창출하는 조직, 스크럼(Scrum)_1
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애자일 전략 1_혁신을 창출하는 조직, 스크럼(Scrum)_1
6
애자일 전략 1_혁신을 창출하는 조직, 스크럼(Scrum)_2
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애자일 전략 1_혁신을 창출하는 조직, 스크럼(Scrum)_2
7
애자일 전략 2_업무를 한 판에 보여주는 칸반(Kanban)_1
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애자일 전략 2_업무를 한 판에 보여주는 칸반(Kanban)_1
8
애자일 전략 2_업무를 한 판에 보여주는 칸반(Kanban)_2
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애자일 전략 2_업무를 한 판에 보여주는 칸반(Kanban)_2
9
애자일 도구 1_매일의 성장을 만드는, DSM과 회고
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애자일 도구 1_매일의 성장을 만드는, DSM과 회고
10
애자일 도구 2_창의적 문제 해결엔 디자인 씽킹이 답
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11
애자일 도구 3_일의 한 곳이 막힌다면, TOC로 뚫으세요!
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12
변화를 리딩하는 애자일 리더십의 필수 원칙!
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수강후기
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