과정정보
교육소개
장애라는 편견을 접으면 '사람'이 보인다! 본질은 모두 같은 한 명의 사람으로서, 서로의 다름을 이해하고 다양성을 존중하는 세상을 만들기 위해 장애에 대한 오해부터 유형별 특징과 에티켓까지, 차별을 인식하고 인식을 개선해 보자!
학습목표
1. 밀레니얼 세대의 가치관이 형성된 배경을 통해 그들의 행동을 이해하고 효과적으로 코칭, 리딩할 수 있는 방향을 설명할 수 있다.
2. 세대별 차이를 인정하고 자신의 생각만이 정답임을 고집하지 않는 소통형 리더로 성장할 수 있다.
학습대상
- 공공기관 직원, 지방공사 및 지방공단 직원, 특수법인 직원
강사 및 내용전문가 소개
평가비율 및 수료기준
진도율 0%
최종평가 100%
수료기준: 60점 이상
학습목차
1
01.라떼의 공식, 나는 정말 꼰대일까
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Prologue
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Story
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Epilogue
2
02.요즘 코칭, 밀레니얼은 다그침에 약하다
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Prologue
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Story
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Epilogue
3
03.로열티, 밀레니얼은 회사에 충성하지 않는다
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Prologue
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Story
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Epilogue
4
04.개취존중, 밀레니얼의 취향이 곧 미래다
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Prologue
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Story
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Epilogue
5
05.일의 비전, 밀레니얼은 가치를 따라 움직인다
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Prologue
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Story
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Epilogue
6
06.진짜 소통, 확실히 말해야 정확히 일한다
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Prologue
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Story
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Epilogue
7
07.공사구분, 상사와 직원은 남이다
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Prologue
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Story
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Epilogue
8
08.인싸리더, 밀레니얼 문화에 빠지다
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Prologue
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Story
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Epilogue
수강후기
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