과정정보
교육소개
애자일과 전통적인 프로젝트 관리의 균형점을 찾아 팀이 자율적으로 움직이고 창의성을 발현할 수 있을 것이다.
학습목표
1. 애자일의 개념과 애자일 철학에 대해 제대로 숙지할 수 있다.
2. 애자일 프로젝트와 다양한 방법론에 대해 알고, 이를 적용할 수 있다.
3. 다양한 애자일 사례를 통해 조직에의 적용점을 모색할 수 있다.
학습대상
- 애자일 도입을 하고자 하는 조직의 HR부서
- 애자일에 관심있는 기업의 리더
- 애자일 프로젝트를 수행하고자 하는 IT기업 종사자
강사 및 내용전문가 소개
평가비율 및 수료기준
진도율 0%
최종평가 100%
수료기준: 60점 이상
학습목차
1
01.왜 애자일 조직인가
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Prologue
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1.애자일 매니지먼트 등장 배경과 주요 특징
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2.애자일 방법론의 종류와 최근 동향
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3.애자일 프로젝트의 개념과 도입 효과
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Seeking Insight
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Reporting Insight
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Epilogue
2
02.철학과 원리로 움직이는 애자일
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Prologue
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1.애자일 마인드셋의 중요성과 주요 원리
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2.테일러리즘과 린(Lean) 원리
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3.비즈니스 관점에서의 애자일 개발 선언문
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Seeking Insight
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Reporting Insight
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Epilogue
3
03.애자일 프로젝트의 계획
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Prologue
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1.애자일 프로젝트 계획의 주요 특징과 방법
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2.애자일 프로젝트 범위관리 및 시각적 관리 방법
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Seeking Insight
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Reporting Insight
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Epilogue
4
04.애자일 프로젝트의 진행
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Prologue
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1.애자일 프로젝트 진행 관리의 특징 및 주요 활동
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2.데일리 스탠드업 미팅
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3.스프린트(Sprint)
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Seeking Insight
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Reporting Insight
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Epilogue
5
05.비즈니스와 애자일의 만남
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Prologue
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1.업무 수행의 낭비(Waste) 요소
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2.가치 흐름도(Value Stream) 분석
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3.칸반의 기본 원칙과 적용 방법
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Seeking Insight
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Reporting Insight
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Epilogue
6
06.리더십과 코칭, 애자일의 만남
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Prologue
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1.애자일 코칭
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2.애자일 팀의 동기부여 방법
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3.애자일 팀의 코칭 및 퍼실리테이션 방법
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Seeking Insight
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Reporting Insight
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Epilogue
7
07.애자일의 다양한 적용 사례
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Prologue
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1.조직 차원에서의 애자일 확장 방법론
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2.해외 애자일 적용 사례(Case Study)
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3.국내 애자일 적용 사례(Case Study)
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Seeking Insight
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Reporting Insight
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Epilogue
8
08.애자일 조직, 어떻게 구성할 것인가
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Prologue
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1. 행복한 일터
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2. 세대의 변화를 읽어라
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3. 출근하고 싶은 회사
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Seeking Insight
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Reporting Insight
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Epilogue
수강후기
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