과정정보
교육소개
‘순종의 지침을 강요’하는 것이 아니라, ‘따르고 배울 수 있는’ 밀레니얼 세대의 직장예절
세상이 변하면서 직장생활에도 많은 변화가 일어나고 있습니다. 조직 내 다양한 세대가 공존하게 되면서, 각자의 시선에서 볼 때 비상식적인 일들이 발생하고 또 갈등을 일으키고 있는 것도 사실입니다. 그러한 어려움 속에서도 우리는 서로간의 예절을 지켜가며 직장생활을 해나가야 합니다.
기성 세대와 밀레니얼, Z세대가 ‘비상식과 타협’하며 살아가고 있는 직장 안에서 신입사원이 무조건 기존의 규칙에 순종할 것을 강요당하는 것이 아니라, 이해하고 배울 수 있는 기본적인 직장예절이란 무엇인지에 대해 이야기해봅니다.
학습목표
1. 형제자매 없이 혼자 자란 밀레니얼 세대의 가정환경의 변화 속에서, 조직에서 예절은 어떻게 행동하고 배워 나가야 하는지를 ‘직장에서 상사와 선배에 순종하라’라는 지침이 아닌 ‘윗사람을 따르고 배운다’는 개념으로 체득할 수 있다.
학습대상
1. 직장생활이 처음인 사회 초년생
2. 신입사원 및 사원급 직장인
3. 직장매너 및 에티켓에 대한 기초가 부족한 모든 분
강사 및 내용전문가 소개
평가비율 및 수료기준
진도율 0%
최종평가 100%
수료기준: 60점 이상
교재정보
학습목차
2
02. 점심시간도 신입사원의 몫이어야 하나요
3
03. 회사에서 친해졌다고 형, 오빠라 부를 수 있나요?
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회사에서 친해졌다고 형, 오빠라 부를 수 있나요?
5
05. 휴가는 신난다고 마음대로 떠나는 것이 아니다
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휴가는 신난다고 마음대로 떠나는 것이 아니다
수강후기
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