과정정보
교육소개
10년이면 강산도 변한다는데, 내 말과 행동은 똑같다?
직장예절은 어떤 변화를 맞이해야 하나
남녀 직장인을 대상으로 조사한 한 통계에서 직장인 75%가 현재 근무 중인 직장 내에서 상사가 반말을 사용한다고 응답했다고 합니다. 하지만 요즘 세대는 직장 내에서 연령, 직급과 상관없이 직원들 간에 서로 존댓말을 사용하는 것을 더 선호합니다.
이러한 현주소를 알지 못하거나, 또는 관심이 없는 상사라면 부하직원들의 메신저창에서 ‘꼰대‘ 소리를 듣고 있을지 모릅니다. 사회적으로 이슈가 되는 ‘꼰대‘ 현상, 또 그것이 나타내는 세대간 무관심과 몰이해를 해결해봅시다.
학습목표
1. 리더 입장에서 직원들이 서로 잘 협력하고 성과를 내기 위해서 필요하다 생각하는 회의와 회식 요구에 대해 좀 더 고민해 볼 수 있다.
2. 여러 세대가 함께 화합하고 서로 배려할 수 있는 직장예절이야말로 새로운 ‘회사 규범’이 되어야 한다는 개념을 고민해 볼 수 있다.
학습대상
1. 팀장, 본부장, 임원 등 조직을 관리하는 리더급 임직원
2. 세대 차이에서 발생하는 어려움을 느낀 적 있는 리더
3. 밀레니얼 세대와 소통이 잘 안되는 경험이 있는 관리자
강사 및 내용전문가 소개
평가비율 및 수료기준
진도율 0%
최종평가 100%
수료기준: 60점 이상
교재정보
학습목차
1
01. 직원들이 말하는 답정너 상사 대처법
수강후기
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