과정정보
교육소개
기업을 구성하는 각 구성원인 개인의 감정과 업무효율성의 상관관계에 큰 관심이 쏠리고 있는 시대이다. 현대 사회의 특성을 반영하고, 요즘 트렌드에 맞는 감성리더십을 활용하여 해 조직원과 리더와 조직 구성원, 나아가 기업에 긍정적 영향을 끼칠 수 있다.
학습목표
1. 감성리더십을 활용하여 조직 구성원들의 마음을 움직일 수 있다.
2. 감성리더십으로 조직 구성원의 공감과 호응을 이끌어 창조적인 조직성과를 창출할 수 있다.
학습대상
- 감성 시대에 감성 조직문화를 갖고자 하는 기업의 리더 및 HR부서
- 기업에서 존경받는 리더로 성장하고 싶은 일선관리자 및 진급예정자
강사 및 내용전문가 소개
평가비율 및 수료기준
학습목차
1
01.감성문화를 공유하는 조직
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Prologue
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1. 문화는 모든 것이다
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2. 감성문화의 형성
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3. 감성문화 형성을 위한 실천 노력
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Seeking Insight
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Epilogue
2
02.당신이 속한 조직, 건강합니까?
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Prologue
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1. 건강한 조직이란
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2. 건강한 조직의 비결
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3. 건강한 조직문화의 8가지 특성
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Seeking Insight
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Epilogue
3
03.감성조직으로 변화하기
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Prologue
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1. 조직문화가 왜 중요한가?
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2. 조직문화가 성과에 미치는 영향
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3. 조직문화유형과 학습조직
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Seeking Insight
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Epilogue
4
04.팀의 사기와 성과는 감성이 좌우한다
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Prologue
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1. 팀이란?
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2. 팀의 유효성과 고성과 팀
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3. 감성 팀 구축
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Seeking Insight
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Epilogue
5
05.글로벌 기업의 감성리더십
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Prologue
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1. 스타벅스의 하워드 슐츠
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2. 마쓰시타 전기 창업자, 마쓰시타 고노스케
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3. 메리케이 코스메틱스, 메리케이 애쉬
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Seeking Insight
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Epilogue
6
06.지속적인 변화를 이끌어내는 감성리더
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Prologue
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1. 변화와 혁신
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2. 감성문화의 형성
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3. 감성경영의 이해와 실천
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Seeking Insight
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Epilogue
수강후기
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