과정정보
교육소개
인권경영을 통해 직장 내 인권 침해를 방지하고 인권 관련 리스크를 예방하여 사람을 존중하는 경영방식을 만들어보자!
학습목표
1. 인권경영체계를 구축하여 공공기관의 모든 활동 영역에서 발생할 수 있는 인권 리스크를 사전 방지할 수 있다.
2. 인권영향평가에 대해 파악하고 이를 기관운영과 사업에 적용할 수 있다.
3. 인권침해와 관련 분쟁에 대한 구제 절차에 대해 숙지할 수 있다.
학습대상
- 인권 리스크 방지를 위한 인권경영체계에 대해 관심이 있는 공공기관 종사자
- 인권경영 매뉴얼을 체계적, 전략적으로 도입하여 지속가능 발전을 이루고 싶은 공공기관 종사자
- 인권영향평가를 통해 인권침해를 예방하거나 최소화 하고 싶은 공공기관 종사자
강사 및 내용전문가 소개
평가비율 및 수료기준
학습목차
1
01.인권경영의 필요성과 추진체계
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Prologue
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1. 인권경영 추진배경과 체계
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2. 인권경영 체계 구축하기
2
02.인권영향평가와 구제절차
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Prologue
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1. 핵심 도구 인권영향평가
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2. 인권경영의 실행과 공개
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3. 구제절차 수립과 제공
수강후기
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