디지털 트랜스포메이션 시대, MZ세대와의 소통 리더십
#MZ세대#디지털 트랜스포메이션#소통 리더십
이러닝 모바일 교재
교육기간
학습시간
3시간
교육비
65,000원
환급비
비환급
강사
이민영 교수
과정정보
교육소개

  

리더들의 소통을 위한 구체적인 방법을 제시하여 조직내에서의 소통비결을 알려주고, 업무 성과를 내기 위한 인사이트 제시

하이브리드 시대 조직에서의 소통, 어떻게 해야 가장 좋을까요. 그 해답을 알려드립니다.

[교육과정 문의] 한국표준협회 경영교육혁신센터 02-6240-5660 / book@ksa.or.kr 

학습목표
1. 조직원들과의 소통 법을 설명할 수 있다.
2. 동기부여가 가능한 피드백 스킬을 설명할 수 있다.
3. 디지털리터러시 역량을 보유하기 위한 행동에 대해 설명할 수 있다.
4. 업무민첩성을 키우는 애자일 소통법을 설명할 수 있다.
학습대상
각 기업/기관의 중간리더. 팀장 등
강사 및 내용전문가 소개

이민영 교수

- 경력: 티앤디파트너스(소장), 현대경제연구원(전문교수)

- 학력: 서울대학교 대학원 농산업교육과 박사

- 저서 : 

①Look Back 룩 백,뒤돌아보게 만드는힘(2015)

②말은 어떻게 공감을 얻는가(2015)

③시크릿 데일리 티칭 (2015)

평가비율 및 수료기준
진도율 100%
수료기준: 100점 이상
교재정보
젊은 꼰대가 온다 : MZ세대와 회식 없이 친해지는 법
교재명
젊은 꼰대가 온다 : MZ세대와 회식 없이 친해지는 법
저   자
이민영 교수
출판사
크레타
출판일
2022-03-01
페이지
288
학습목차
1
하이브리드 시대의 비대면 소통법
- 본 학습
2
OKR에 적용 가능한 동기부여 피드백 스킬
- 본 학습
3
DT시대의 디지털 리터러시
- 본 학습
4
업무 민첩성을 키우는 애자일 소통법
- 본 학습
수강후기
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