과정정보
교육소개
팀워크와 조직의 성과로 연결될 수 있는 조직 구성원들에 대한 동기부여 방법, 변화를 위한 피드백 스킬, 갈등관리를 위한 전략등을 실질적으로 적용할 수 있게 제시하여 현장에서 활용할 수 있도록 한다.
학습목표
1. 직원들을 동기부여 할 수 있는 방법을 실무에 적용해 볼 수 있다.
2. 직원들을 변화시킬 수 있는 피드백의 중요 포인트 및 스킬을 설명할 수 있다.
3. 갈등 발생을 방지할 수 있는 관리 방법 및 전략에 대해 이해할 수 있다.
학습대상
조직의 보직자 및 차세대 리더
강사 및 내용전문가 소개
평가비율 및 수료기준
진도율 0%
최종평가 100%
수료기준: 60점 이상
학습목차
수강후기
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