과정정보
교육소개
3세대의 소통과 공감!
조직에서 베이비부머 세대(센 세대), X세대(낀 세대), MZ세대(신세대)가 서로를 이해하고, 평화롭게 소통 및 공감하는 방법을 알아보자!
학습목표
1. 직장 내 각 세대 간의 일과 삶에 대한 가치관을 이해할 수 있다.
2. 각 세대가 조화롭게 어울려 일할 수 있는 방법을 제시할 수 있다.
3. 각 세대가 다름을 인정하는 것을 바탕으로 긍정적인 조직문화를 구축할 수 있다.
학습대상
- 베이비부머 세대인 조직 리더
- 대리/과장급 X세대 중간관리자
- 사원/주임급 MZ세대 직장인
- 긍정적인 조직 문화를 구축하고자 하는 HR담당자
강사 및 내용전문가 소개
평가비율 및 수료기준
진도율 0%
최종평가 100%
수료기준: 60점 이상
교재정보
교재명
센 세대, 낀 세대, 신세대 3세대 전쟁과 평화
학습목차
1
인문학으로 본 세대 차이
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Prologue
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인문학으로 본 세대 차이
2
베이비부머 세대(센 세대) 리더의 특성
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Prologue
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베이비부머 세대(센 세대) 리더의 특성
3
X세대(낀 세대) 리더의 특성
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Prologue
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X세대(낀 세대) 리더의 특성
4
MZ세대(신세대)의 특성
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Prologue
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MZ세대(신세대)의 특성
5
세대 유감에서 세대 공감으로
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Prologue
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세대 유감에서 세대 공감으로
6
세대 공감을 위한 소통 방안
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Prologue
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세대 공감을 위한 소통 방안
7
멘토보다 멘턴(멘토 겸 인턴)
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Prologue
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멘토보다 멘턴(멘토 겸 인턴)
8
3세대의 슬기로운 소통생활(1)
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Prologue
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3세대의 슬기로운 소통생활(1)
9
3세대의 슬기로운 소통생활(2)
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Prologue
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3세대의 슬기로운 소통생활(2)
10
4대(회식/지시/피드백/회의) 소통 필살기
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Prologue
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4대(회식/지시/피드백/회의) 소통 필살기
수강후기
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