2000년생을 이해하여 명쾌하게 업무하고 유쾌하게 소통하는 이해쾌통
#2000년생#소통#업무
이러닝 모바일 교재
교육기간
학습시간
6시간
교육비
88,000원
환급비
비환급
강사
허두영
과정정보
교육소개

본 과정은 Z세대와 조직에서 갈등 혹은 어려움을 겪는 임직원들을 위해 Z세대를 이해하고 그들의 특징을 파악하여 명쾌하게 업무하고 유쾌하게 소통할 수 있도록 구성된 과정이다.

학습목표
1. Z세대가 어떤 특징을 가지고 있는지, 그들을 왜 주목해야 하는지 등을 이해할 수 있다.
2. Z세대와 업무를 할 때 Z세대가 원하는 것이 무엇인지와 어떻게 하면 그들과 원활하게 일 할 수 있는지 등을 파악하여 현업에서 활용할 수 있다.
3. Z세대와의 상황 별 소통 핵심스킬을 알고 실제 상황에서 적용할 수 있다.
학습대상
- Z세대에 대해 이해가 필요한 임직원
- Z세대와 업무를 함께 하는 대리~팀장급
강사 및 내용전문가 소개

허두영

평가비율 및 수료기준
진도율 100%
수료기준: 80점 이상
교재정보
이젠 2000년생이다
교재명
이젠 2000년생이다
저   자
허두영
출판사
데이비드스톤
출판일
2023-03-02
페이지
288
학습목차
1
Z세대, 왜 알아야 할까?
- 인트로
- 오프닝
- 학습목표
- Z세대를 주목해야 하는 이유
- 왜 세대를 구분할까?
- 조직은 지금 세대 지각 변동 중
- 조직 내 세대 차이, 왜 발생할까?
- 정리하기
- 아웃트로
2
Z세대, 그들은 대체 누구인가?
- 인트로
- 오프닝
- 학습목표
- Z세대가 만난 사건
- Z세대를 만든 요인
- Z세대의 DNA
- 정리하기
- 아웃트로
3
Z세대와 일하다 보면 알게 되는 것들
- 인트로
- 오프닝
- 학습목표
- Z세대 때문에 목덜미를 잡는 순간
- Z세대가 직장에서 원하는 것
- 정리하기
- 아웃트로
4
Z세대가 함께 일하고 싶은 리더가 되는 법
- 인트로
- 오프닝
- 학습목표
- 당신은 Z세대가 함께 일하고 싶은 리더인가?
- Z세대와 일.잘.법
- 정리하기
- 아웃트로
5
Z세대의 소통 특징과 소통 방법
- 인트로
- 오프닝
- 학습목표
- Z세대만의 소통 문법
- Z세대와의 소통법
- 정리하기
- 아웃트로
6
Z세대와의 업무 상황별 소통 핵심 스킬
- 인트로
- 오프닝
- 학습목표
- Z세대, 어떻게 동기부여해야 할까?
- Z세대는 칭찬에 목마르다
- 진짜 리더는 네거티브 피드백에 강하다
- Z세대를 움직이려면 FACT하라
- 정리하기
- 아웃트로
수강후기
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