공개교육
인사관리 기본
#인사관리#인사기획#직무관리#직무분석#채용관리
집합 환급 인사관리 기본
교육기간
학습 가능한 일정이 없습니다.
교육시간
2일 14시간
교육비
일반 560,000원  ·  회원사 510,000원
할인정책 회원사 검색
무료수강권
사용가능
고용보험
환급 (우: 원, 대1: 원, 대2: 원)
우 : 우선지원, 대1 : 대규모기업(1000명미만), 대2 : 대규모기업(1000명이상)
교육장
유의사항
과정 개최 최소 인원이 미달될 경우 취소될 수 있으며, 접수하신 분께는 사전에 연락드립니다. 교육 준비를 위하여 5근무일 이전 접수를 권장합니다. 본 회차는 사업주 환급 대상 과정입니다. 환급을 받으시려면 수강 신청 전 위탁계약서를 반드시 제출해 주시기 바랍니다. (미제출 시 환급 불가)
과정문의
경영교육센터 (02-6240-5652, hkchoi@ksa.or.kr)
접수문의
(, )
과정정보
교육소개
교육목표
  • 인사담당자가 가져야 할 인사 철학 배양
  • 인사관리 지식·기술·태도 습득과 다양한 현장의 실무 사례의 이해
  • 채용, 육성, 직무 관리, 평가, 보상 실무 역량의 고른 향상
교육대상
  • 인사 노무, 인재 육성 부문 실무자
  • 인사관리, 기획 분야에 관심 있는 실무자
교육내용
모듈 세부 내용 일차
인사관리 개요
  • 전략적 인사관리의 목적
  • 인사관리의 역할의 변화
1일차
(09:30~17:30)
채용 관리
  • 채용의 중요성과 채용 기준
  • 역량 중심 선발 기법
인적 자원 개발(HRD)
  • 교육 과정 개발
  • 교육 훈련 평가
  • 고성과자·저성과자 관리
성과관리와 인사 평가
  • 목표 성과관리
  • 성과 평가와 역량 평가
  • 평가 결과의 종합·활용
2일차
(09:30~17:30)
직무 관리
  • 직무 분석
  • 직무 평가와 직무 설계
보상 관리와 인력 유지
  • 보상 관리 트렌드
  • 직급 체계와 승진관리
  • 임금 체계 설계와 성과급 운영
  • 인재 유지를 위한 인사 조직 문화 설계
교육 일정
1월 2월 3월 4월 5월 6월 7월 8월 9월 10월 11월 12월
13-14 역삼 3-4 역삼 17-18 역삼 30-31 역삼
연관과정
  • 인사평가시스템 구축 실무
  • 인사관리 종합
교육 운영방식
듀얼
집합(대면)과 라이브(비대면)를 동시에 진행 / 교육생이 원하는 방식을 선택하여 수강 가능
집합강의
오프라인 교육장에서 대면으로 진행됩니다.
라이브강의
Zoom을 통해 원격접속 방식으로 진행되며, 실시간 강좌 청취와 질의응답이 가능합니다. 교육 전 교재 수령을 위하여 개최 1주일 전까지 접수 해주셔 야 합니다.
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