공개교육
인사 노무 관리 (근로기준법 종합 실무)
#근로계약#근로기준법#노동법#인사노무#임금
집합 환급 인사 노무 관리 (근로기준법 종합 실무)
교육기간
학습 가능한 일정이 없습니다.
교육시간
3일 21시간
교육비
일반 650,000원  ·  회원사 590,000원
할인정책 회원사 검색
무료수강권
사용가능
고용보험
환급 (우: 원, 대1: 원, 대2: 원)
우 : 우선지원, 대1 : 대규모기업(1000명미만), 대2 : 대규모기업(1000명이상)
교육장
유의사항
과정 개최 최소 인원이 미달될 경우 취소될 수 있으며, 접수하신 분께는 사전에 연락드립니다. 교육 준비를 위하여 5근무일 이전 접수를 권장합니다. 본 회차는 사업주 환급 대상 과정입니다. 환급을 받으시려면 수강 신청 전 위탁계약서를 반드시 제출해 주시기 바랍니다. (미제출 시 환급 불가)
과정문의
경영교육센터 (02-6240-5652, hkchoi@ksa.or.kr)
접수문의
(, )
과정정보
교육소개
교육목표
  • 인사 노무 관리에 필요한 법률 지식과 실무 사례 습득
  • 현장에서 발생하는 다양한 인사 노무 이슈를 해결할 수 있는 역량 강화
  • 합리적이고 체계적인 인사 노무 관리 제도를 수립·운영할 수 있는 전문 역량 강화
교육대상
  • 인사 노무·급여·총무 부문 실무자
  • 인사 노무 유관 업무 실무자
교육내용
모듈 세부 내용 일차
노무 관리 개요
  • 노동법의 기본 이념
  • 노무 관리 이슈와 대응 실무 [사례] 최근 노무 관리 이슈와 대응 전략
  • 최근 근로 감독 이슈와 대응 실무
  • 사내 신규 제도 도입 절차와 운영 실무
1일차
(09:30~17:30)
노동법 준수 ①
  • 채용 단계 - 채용 절차법, 개인정보보호법
  • 근로 계약서와 취업 규칙의 적용 원리
  • 근로 시간의 이론과 실제
노동법 준수 ②
  • 휴일·휴가·휴직의 구별 기준과 적용
  • 휴일·휴가·휴직 관련 수당
  • 유연 근무제의 도입과 운영
  • 최저·통상·평균 임금의 분석과 계산
  • 퇴직금과 퇴직 연금 제도의 운용
2일차
(09:30~17:30)
노동법 준수 ③
  • 징계와 해고, 권고 사직의 법률 문제
  • 비정규직(기간제·단시간·파견 등) 노무 관리
3일차
(09:30~17:30)
직원 고충 처리
  • 직장 내 괴롭힘 방지법 대응
  • 직원 고충 처리 제도의 운영(처리 방법, 상담 기법)
교육 일정
1월 2월 3월 4월 5월 6월 7월 8월 9월 10월 11월 12월
22-24 역삼 12-14 부산
19-21 역삼 		12-14 수원 9-11 역삼 21-23 대전 11-13 대구
18-20 역삼 		11-13 부산
18-20 역삼 		24-26 역삼 15-17 역삼 5-7 대구 8-10 역삼
연관과정
  • 인사관리 기본
  • 인사관리 종합
  • 2025년 개정 노동법과 핵심 근로기준법 해설
교육 운영방식
듀얼
집합(대면)과 라이브(비대면)를 동시에 진행 / 교육생이 원하는 방식을 선택하여 수강 가능
집합강의
오프라인 교육장에서 대면으로 진행됩니다.
라이브강의
Zoom을 통해 원격접속 방식으로 진행되며, 실시간 강좌 청취와 질의응답이 가능합니다. 교육 전 교재 수령을 위하여 개최 1주일 전까지 접수 해주셔 야 합니다.
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