공개교육
인사관리 종합
#HR체계구축#보상체계#인사전략#인재육성#조직설계
집합 인사관리 종합
교육기간
학습 가능한 일정이 없습니다.
교육시간
2일 14시간
교육비
일반 560,000원  ·  회원사 510,000원
할인정책 회원사 검색
무료수강권
사용가능
고용보험
비환급
교육장
유의사항
과정 개최 최소 인원이 미달될 경우 취소될 수 있으며, 접수하신 분께는 사전에 연락드립니다. 교육 준비를 위하여 5근무일 이전 접수를 권장합니다.
과정문의
경영교육센터 (02-6240-5652, hkchoi@ksa.or.kr)
접수문의
(, )
과정정보
교육소개
교육목표
  • 전략적 HR 체계의 구축 방법과 절차를 인사관리 영역별 습득
  • 기업 성과 창출을 위한 전략적 인사관리 방법 습득
  • 인사관리 종합적 지식 함양
교육대상
  • 인사 노무, 인재 육성 부문 실무자
  • 인사관리, 기획 분야에 관심 있는 실무자
교육내용
모듈 세부 내용 일차
경영과 전략
  • 경영의 의의와 메커니즘
  • 경영 전략의 이해
  • 경영 전략의 수립과 기능 전략의 구성
1일차
(09:30~17:30)
전략적 HR
  • 전략적 관점에서의 HR 기능과 역할
  • 인사관리의 발전 과정과 추세
  • 전략적 HR의 배경과 핵심적 특성
성과 중심 인사 전략
  • 인사 전략의 의의와 수립 절차
  • 성과 지향 인사 전략 수립의 실제
      - 기초 진단, 전략 검토, HR 역할과 과제 도출
전략적 직무 분석 및
조직 설계
  • 직무 분석과 조직 개선의 목적과 절차
  • 전략적 직무 구성과 조직 설계의 실제
평가 제도 기반
목표관리
  • 평가 제도의 최근 경향과 주요 평가 기법
  • 평가 제도 구성의 원칙과 중점 사항
  • 목표관리를 위한 평가 제도 구성의 실제
2일차
(09:30~17:30)
기업성과 향상의
보상 체계
  • 보상 체계의 구조와 핵심 이슈
  • 보상 체계 구축의 중점사항과 절차
  • 성과 향상에 이바지하는 보상 체계 구축의 실제
핵심 인재
확보와 육성
  • 우수 인재 확보 방안
  • 필요 인재 육성 전략
교육 일정
1월 2월 3월 4월 5월 6월 7월 8월 9월 10월 11월 12월
18-19 역삼 7-8 역삼 30-10.1역삼
연관과정
  • 인사평가시스템 구축 실무
  • 인사 노무 실무(근로기준법 종합 실무)
  • 인사관리 기본
교육 운영방식
듀얼
집합(대면)과 라이브(비대면)를 동시에 진행 / 교육생이 원하는 방식을 선택하여 수강 가능
집합강의
오프라인 교육장에서 대면으로 진행됩니다.
라이브강의
Zoom을 통해 원격접속 방식으로 진행되며, 실시간 강좌 청취와 질의응답이 가능합니다. 교육 전 교재 수령을 위하여 개최 1주일 전까지 접수 해주셔 야 합니다.
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