공개교육
2026년 개정 노동법과 핵심 근로기준법 해설
#근로기준법#노동법#연차휴가#인사노무#임금
집합 2026년 개정 노동법과 핵심 근로기준법 해설
교육기간
학습 가능한 일정이 없습니다.
교육시간
1일 7시간
교육비
일반 330,000원  ·  회원사 300,000원
할인정책 회원사 검색
무료수강권
사용가능
고용보험
비환급
교육장
유의사항
과정 개최 최소 인원이 미달될 경우 취소될 수 있으며, 접수하신 분께는 사전에 연락드립니다. 교육 준비를 위하여 5근무일 이전 접수를 권장합니다.
과정문의
경영교육센터 (02-6240-5652, hkchoi@ksa.or.kr)
접수문의
(, )
과정정보
교육소개
교육목표
  • 최신 노동법 개정 및 판례의 핵심 내용 이해 및 실무에 활용
  • 근로기준법 핵심 내용 이해 및 기업 인사노무 업무에 활용
  • 통상임금, 평균임금, 연차 수당, 퇴직 급여 계산 등을 통한 임금관리 능력 강화
  • 부당해고 등 업무 관련 리스크 대응 능력 강화
교육대상
  • 인사 노무·급여·총무 업무 담당자
  • 인사 노무 유관 업무 실무자 및 관리자
교육내용
모듈 세부 내용 일차
최신 노동법 핵심내용
  • 2026년 개정 노동관계법 및 주요 판례 해설- 2026년 노동법 개정 내용- 인사 관리자가 꼭 알아야 할 최신 판례
1일차
(09:30~17:30)
근로기준법, 근로계약
  • 근로기준법이란
  • 근로계약: 근로계약서 작성시 유의사항
  • 취업규칙 핵심 내용
임금과 근로시간 관리
  • 임금의 개념과 종류[실습] 최저/통상/평균 임금의 계산
  • 근로시간과 임금관리[실습] 연장/야간/휴일 수당의 계산
휴일과 휴가관리
  • 휴일의 3종류
  • 연차휴가는 언제, 며칠을 주어야 할까요?[실습] 연차수당 계산
  • 회계연도 기준 연차관리, 연차사용 촉진
퇴직관리

[실습] 퇴직급여 계산하기

  • 퇴직관리- 사직과 해고
교육 일정
구분 1월 2월 3월 4월 5월 6월 7월 8월 9월 10월 11월 12월
평일 10 역삼 1 역삼 10 역삼
연관과정
  • 근로기준법과 인사노무관리
  • 인사담당자를 위한 직장내 괴롭힘 대응 실무
  • 연차 휴가 실무
교육 운영방식
듀얼
집합(대면)과 라이브(비대면)를 동시에 진행 / 교육생이 원하는 방식을 선택하여 수강 가능
집합강의
오프라인 교육장에서 대면으로 진행됩니다.
라이브강의
Zoom을 통해 원격접속 방식으로 진행되며, 실시간 강좌 청취와 질의응답이 가능합니다. 교육 전 교재 수령을 위하여 개최 1주일 전까지 접수 해주셔 야 합니다.
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