공개교육
근로기준법과 인사노무관리
#근로계약#근로기준법#노동법#인사노무#임금
집합 근로기준법과 인사노무관리
교육기간
교육시간
2026-10-14 09:30 ~ 2026-10-16 17:30 (3일 21시간)
교육비
일반 650,000원  ·  회원사 590,000원
무료수강권
사용가능
고용보험
인재 키움 프리미엄 훈련
교육장
퓨처밸류캠퍼스 강남 B01호
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유의사항
과정 개최 최소 인원이 미달될 경우 취소될 수 있으며, 접수하신 분께는 사전에 연락드립니다. 교육 준비를 위하여 5근무일 이전 접수를 권장합니다.
과정문의
경영교육센터 (02-6240-5652, hkchoi@ksa.or.kr)
접수문의
본부 (02-6240-5659, beezncom52@ksa.or.kr)
과정정보
교육소개
교육목표
  • 인사 노무 관리에 필요한 법률 지식과 실무 사례 습득
  • 현장에서 발생하는 다양한 인사 노무 이슈를 해결할 수 있는 역량 강화
  • 합리적이고 체계적인 인사 노무 관리 제도를 수립·운영할 수 있는 전문 역량 강화
교육대상
  • 인사 노무·급여·총무 부문 실무자
  • 인사 노무 유관 업무 실무자
교육내용
모듈 세부 내용 일차
노무 관리의 기본과
최신 개정 노동법
  • 노동법의 기본 이념[사례] 최근 노무 관리 이슈와 대응 전략
  • 최근 근로 감독 이슈와 대응 전략
  • 사내 제도 도입 방법과 실무자 운영 핵심
1일차
(09:30~17:30)
인사노무관리 핵심: 채용
  • 채용 절차와 개인정보보호법 이해
  • 근로 계약서와 취업 규칙의 이해
  • 근로 시간의 개념 이해
인사노무관리 핵심: 휴일, 휴가, 급여
  • 휴일·휴가·휴직의 구분 및 수당 지급
  • 유연 근무제의 도입과 관련 이슈
  • 최저·통상·평균 임금의 적용과 임금관리 관련 쟁점
  • 퇴직금과 퇴직 연금 제도의 운용
2일차
(09:30~17:30)
인사노무관리 핵심: 징계, 해고
  • 징계와 해고, 권고 사직과 관련 쟁점
  • 비정규직 대상 노무 관리와 관련 쟁점
3일차
(09:30~17:30)
직원 고충처리 제도
  • 직장내 괴롭힘 방지법 대응
  • 직원 고충 처리 제도 운영 실무
교육 일정
구분 1월 2월 3월 4월 5월 6월 7월 8월 9월 10월 11월 12월
평일 21-23 역삼 25-27 역삼 4-6 부산
23-25 수원
15-17 역삼 6-8 대구
20-22 대전
29-7.1 역삼 20-22 부산 19-21 역삼 14-16 역삼 14-16 역삼 2-4 대구 9-11 역삼
연관과정
  • [AI+] 인사관리 실무
  • 연차 휴가 실무
  • 2026년 개정 노동법과 핵심 근로기준법 해설
교육 운영방식
듀얼
집합(대면)과 라이브(비대면)를 동시에 진행 / 교육생이 원하는 방식을 선택하여 수강 가능
집합강의
오프라인 교육장에서 대면으로 진행됩니다.
라이브강의
Zoom을 통해 원격접속 방식으로 진행되며, 실시간 강좌 청취와 질의응답이 가능합니다. 교육 전 교재 수령을 위하여 개최 1주일 전까지 접수 해주셔 야 합니다.
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