공개교육
인사담당자를 위한 직장내 괴롭힘 대응 실무
#성폭력#성희롱#조직문화#직장내괴롭힘
집합 인사담당자를 위한 직장내 괴롭힘 대응 실무
교육기간
학습 가능한 일정이 없습니다.
교육시간
1일 7시간
교육비
일반 330,000원  ·  회원사 300,000원
할인정책 회원사 검색
무료수강권
사용가능
고용보험
비환급
교육장
유의사항
과정 개최 최소 인원이 미달될 경우 취소될 수 있으며, 접수하신 분께는 사전에 연락드립니다. 교육 준비를 위하여 5근무일 이전 접수를 권장합니다.
과정문의
경영교육센터 (02-6240-5652, hkchoi@ksa.or.kr)
접수문의
(, )
과정정보
교육소개
교육목표
  • 직장내 괴롭힘 사례 및 프로세스별 대응방법 습득
  • 직장내 괴롭힘 예방체계 및 대응 체계구축 방법 습득
교육대상
  • 인사, 경영지원 및 노무 담당 실무자
교육내용
모듈 세부 내용 일차
직장내 괴롭힘 개요 및 사례
  • 직장내 괴롭힘 및 직장내 성희롱 개념과 관련 법률
  • 최근 고충사건 실무 주요이슈
  • 실무자가 알아야 할 직장내 괴롭힘 판단기준
  • 직장내 괴롭힘 최신 긍정례 및 부정례
  • 판례 등 사례검토를 통한 함의
1일차
(09:30~17:30)
직장내 괴롭힘 대응실무 ①
  • 상담 및 신고단계에서 원칙 및 중점적 역할
  • 고충상담 및 신고단계의 프로세스
  • 조사1) 합의서, 약식조사 보고서 등
  • 조사2) 조사순서, 진술조서, 비밀유지서약서 등
  • 조사3) 조사보고서 작성방법, 입증자료, 조사기법 등
  • 심의 단계 프로세스
직장내 괴롭힘 대응실무 ②
  • 사후처리 단계 프로세스- 가해자 후속조시 유의사항- 보호조치 및 모니터링(불이익처우금지, 재발방지, 2차가해 예방 등)- 가해자 징계 정당성 확보: 징계사유, 징계절차
직장내 괴롭힘
예방 및 대응체계 구축
  • 직장내 괴롭힘(고충) 처리 전담자 구성과 운영방향
  • 직장내 괴롭힘 매뉴얼 및 규정 구축
  • 직장내 괴롭힘 관련 양식 구축
교육 일정
구분 1월 2월 3월 4월 5월 6월 7월 8월 9월 10월 11월 12월
평일 15 역삼 14 역삼
연관과정
  • 인사담당자를 위한 인재채용 전략수립
  • 인사관리 기본
  • 인사 노무 관리(근로기준법 종합 실무)
교육 운영방식
듀얼
집합(대면)과 라이브(비대면)를 동시에 진행 / 교육생이 원하는 방식을 선택하여 수강 가능
집합강의
오프라인 교육장에서 대면으로 진행됩니다.
라이브강의
Zoom을 통해 원격접속 방식으로 진행되며, 실시간 강좌 청취와 질의응답이 가능합니다. 교육 전 교재 수령을 위하여 개최 1주일 전까지 접수 해주셔 야 합니다.
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