공개교육
교육담당자를 위한 교육평가 실무 A to Z
#HRD실무#교육평가#교육효과성
집합 교육담당자를 위한 교육평가 실무 A to Z
교육기간
학습 가능한 일정이 없습니다.
교육시간
1일 7시간
교육비
일반 330,000원  ·  회원사 300,000원
할인정책 회원사 검색
무료수강권
사용가능
고용보험
비환급
교육장
유의사항
과정 개최 최소 인원이 미달될 경우 취소될 수 있으며, 접수하신 분께는 사전에 연락드립니다. 교육 준비를 위하여 5근무일 이전 접수를 권장합니다.
과정문의
경영교육센터 (02-6240-5652, hkchoi@ksa.or.kr)
접수문의
(, )
과정정보
교육소개
교육목표
  • 교육 효과성 평가의 기본 개념과 HRD 실무에 적용할 수 있는 방법 이해
  • 교육평가에 대한 통합적 이해를 바탕으로 조직에 적합한 교육평가 전략수립
교육대상
  • 교육 평가방법 습득 및 효과성 평가 활동을 점검하고 재수립하고자 하는 실무자
교육내용
모듈 세부 내용 일차
교육평가의 개념
  • 교육평가의 기본 개념
  • 교육평가의 목적
  • 커크패트릭 4수준 평가 모델 이해
1일차
(09:30~17:30)
교육평가 방법 및 전략 ①
만족도 평가
  • 만족도 평가의 기본 개념
  • 만족도 평가의 구성
  • 만족도 평가의 운영 원칙
  • 만족도 평가의 전략적 활용방법[실습] 만족도 평가 문항 개발
교육평가 방법 및 전략 ②
학습 성취도 평가
  • 학습 성취도 평가의 기본 개념
  • 학습 성취도 평가의 주요 활용 영역
  • 학습 성취도 평가의 효과적 활용을 위한 난이도 설계
  • Lesson Plan을 활용한 성취도 강사 작성 평가 문항의 검토[실습] 학습 성취도 관리 시트 작성
교육평가 방법 및 전략 ③
현업 적용도 평가
  • 현업 적용도 평가의 기본 개념
  • 현업 적용도 평가의 주요 활용 영역
  • 현업 적용도 평가를 위한 교육 전-중-후 설계
  • SCM(Success Case Method)의 활용방법과 사례[실습] 현업 적용도 평가 설계 및 SCM 활동 설계
교육 결과 보고
  • 교육 결과 보고서의 기본 구성과 교육평가의 활용
  • 교육 훈련 활동의 가치를 높이는 선행 조건- 합의, 측정, 해결
교육 일정
구분 1월 2월 3월 4월 5월 6월 7월 8월 9월 10월 11월 12월
평일 13 역삼 25 역삼
연관과정
  • [AI+] 교육 기획 및 운영 실무
  • HRD담당자 기본
교육 운영방식
듀얼
집합(대면)과 라이브(비대면)를 동시에 진행 / 교육생이 원하는 방식을 선택하여 수강 가능
집합강의
오프라인 교육장에서 대면으로 진행됩니다.
라이브강의
Zoom을 통해 원격접속 방식으로 진행되며, 실시간 강좌 청취와 질의응답이 가능합니다. 교육 전 교재 수령을 위하여 개최 1주일 전까지 접수 해주셔 야 합니다.
    연관과정
    동일 카테고리 내 인기과정
    2
    3
    4
    5
    6